Produkte zum Begriff Personalwesen:
-
Personalwesen (SL 8) (Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin)
Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Moccamaster KBG Select Off-White – Eleganz trifft Qualität
Die Moccamaster KBG Select in Off-White ist mehr als nur eine Kaffeemaschine; sie ist ein Statement für Stil und Qualität. Mit der Möglichkeit, zwischen 6 und 10 Tassen zu wählen, passt sie sich jedem Bedarf an. Die Maschine gewährleistet eine optimale Brühtemperatur von 92-96 Grad Celsius, was zu einem vollmundigen, aromatischen Kaffee führt, ohne Bitterkeit und Säuren. Der 9-Loch Wasserdurchlauf aus Edelstahl sorgt für eine gleichmäßige Benetzung des Kaffees, während der Filterhalter mit automatischem Tropfstopp Flexibilität beim Brühvorgang bietet. Die Moccamaster KBG Select ist nicht nur leise und schnell, sondern auch sicher und langlebig, mit einem hochwertigen Kupfer-Heizelement und einer automatisch abschaltenden Warmhalteplatte. Handgefertigt in Holland, bietet sie ein zeitloses Design und ist BPA-frei. Zertifiziert vom European Coffee Brewing Centre und mit 5 Jahren Garantie, ist sie die perfekte Wahl für jeden Kaffeegenießer, der Wert auf Ästhetik und Qualität legt. Gewicht 2,8 kg Leistung 1.520 W Kabellänge 100 cm Kaffeefilter Größe 4
Preis: 228.00 € | Versand*: 0.00 € -
Vogue. Das Kleid. Zeitlose Eleganz, Schönheit und Stil.
Die Crème de la Crème der Modefotografie: Das Kleid ist das Herzstück der Couture und Inbegriff modischer Eleganz. Es steht für feminine Romantik, luxuriösen Glamour, verführerische Opulenz oder zeitlosen Purismus. In 333 brillanten Fotografien zeigt dieser prächtige Band die schönsten Kleider aus dem Archiv der britischen Vogue, der unangefochtenen Instanz für Mode- und Stilfragen. Von klassischen Entwürfen des frühen 20. Jahrhunderts bis zu avantgardistischen Kreationen unserer Zeit wird ein gutes Jahrhundert Modegeschichte präsentiert: Traumhafte Kleider von Designern wie Coco Chanel, Elsa Schiaparelli, Dior oder Alexander McQueen, getragen von Berühmtheiten wie Jean Shrimpton, Naomi Campbell, Cate Blanchett oder Kate Moss und in Szene gesetzt von Fotografie-Ikonen wie Cecil Beaton, Corinne Day, Nick Knight, Mario Testino u.v.m.
Preis: 30.00 € | Versand*: 6.95 € -
Vogue: Schuhe. 100 Jahre Eleganz, Schönheit und Stil.
Schuhe - sie lassen Frauenherzen höherschlagen und krönen jedes Outfit. Für diesen Prachtband stellte die vielfach ausgezeichnete Autorin Harriet Quick eine Sammlung von mehr als 300 wunderbaren Fotografien aus dem umfangreichen Archiv der britischen VOGUE zusammen. Die schönsten Modelle namhafter Designer à la Christian Louboutin, John Galliano und Manolo Blahnik werden in fünf thematischen Kapiteln präsentiert: von klassisch-schlichten Pumps und edlen Sandaletten über exquisite handbestickte Haute-Couture- Stilettos bis zu aufregenden Fetisch-Stiefeln und skulpturalen Kreationen, die den Atem stocken lassen. Diese Meisterwerke in verschiedensten faszinierenden Stilen und Formen wurden von Fotografie-Ikonen wie Irving Penn, Corinne Day, Norman Parkinson, Mario Testino und Nick Knight von cool bis verführerisch in Szene gesetzt. Dieser Band ist eine Hommage an den Schuh als Statement, als Kunstwerk, als Design- und Kultobjekt und ist ein Must-have für alle Mode-Begeisterten und Schuh-Besessenen.
Preis: 39.95 € | Versand*: 6.95 €
-
Was bedeutet Personalwesen?
Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.
-
Was studieren für Personalwesen?
Um im Bereich Personalwesen zu arbeiten, könnten verschiedene Studiengänge hilfreich sein. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in HR-Abteilungen. Alternativ könnte auch ein Studium der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie relevant sein. Darüber hinaus gibt es spezielle Studiengänge wie Personalmanagement oder Human Resource Management, die gezielt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereiten. Letztendlich hängt die Wahl des Studiengangs davon ab, in welchem Bereich des Personalwesens man tätig werden möchte und welche Schwerpunkte man setzen möchte.
-
Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann.
-
Was gehört alles zum Personalwesen?
Zum Personalwesen gehören verschiedene Aufgaben und Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu zählen unter anderem die Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung und -betreuung. Auch die Personalplanung, -führung und -controlling sind wichtige Bestandteile des Personalwesens. Darüber hinaus gehören auch Themen wie Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement zum Aufgabenbereich des Personalwesens. Kurz gesagt, das Personalwesen umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die dazu dienen, die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu gestalten und zu optimieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalwesen:
-
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
Preis: 21.64 € | Versand*: 3.24 € -
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
Preis: 16.69 € | Versand*: 3.24 € -
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
Preis: 21.64 € | Versand*: 3.24 € -
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
25 stücke Hochzeit Konfetti Kegel personal isierte Eleganz Stil
Preis: 16.69 € | Versand*: 3.24 €
-
Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind.
-
Was sind die Aufgaben im Personalwesen?
Was sind die Aufgaben im Personalwesen? Im Personalwesen sind die Hauptaufgaben die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung und -betreuung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Darüber hinaus gehört auch die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeiterführung und -motivation sowie die Konfliktlösung zu den Aufgaben im Personalwesen. Insgesamt geht es darum, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu fördern und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
-
Warum möchten Sie im Personalwesen arbeiten?
Warum möchten Sie im Personalwesen arbeiten?
-
Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.